劳资工作注定是要与很多人打交道的，形形色色，什么样的人，你都会遇到，什么奇葩的事情，你都会撞见，一个不留神可能就会受到伤害，甚至是万劫不复，落寞收场。
真正的从事劳资工作以后，我才明白这项工作的难度，也更加敬佩林霞的出色。因为许多的主观、客观因素都是我不曾接触，以前从来没有考虑过的，有时真的是手足无措，手忙脚乱。甚至出现过整个人短暂的极度消沉，极度漠然，如行尸走肉般灵魂都在颤抖，充满着悔恨和懊恼，整日在低气压地带徘徊，踌躇不前。
作为一个刚刚踏出校门，初入职场的菜鸟而言，这项工作让我有太多的格格不入，想不到的尔虞我诈，你争我夺，之前的种种却像是镜花水月，梦中泡影。
理想显得过分苍白，现实却是果断犀利，往往击伤的我喘不上气，咽不下气。心里一遍遍地告诫自己，我要坚强，这就是社会，这就是职场，这就是生存，要想成长，这都是必须经历的阶段，适者生存，活下来本来就是留给那些坚强的人的。
苦闷烦躁之余，网上的一篇文章，讲的是与人相处之道。我受益匪浅，收获良多，与各位看官分享，本次先引用赘述几首，今后章节陆续分享，敬请笑纳。
⒈ 应付口蜜腹剑的人，微笑着打哈哈。
面对这种人，如果他是你的上司，你要装得有些痴呆的样子，他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应。他和气，你要比他更客气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你感觉到，他要你做的事情实在太毒了，你也不能当面拒绝或翻脸，你只能笑着推诿，誓死不接受。
如果他是你的同事，最简单的应付方式就是装得不认识他。每天上班见面，如果他要亲近你，你就要找理由马上闪开。能不做同一件工作，尽量避开不要和他一起做，万一避不开，就要学着写日记，每天检讨自己，留下工作记录。
如果他是你的部下，只要注意三点：其一，找独立的工作或独立工作位置给他；其二，不能让他有任何机会接近上面的主管；其三，对他表情保持严肃，不带笑容。
⒉ 应付吹牛拍马的人，不要与他为敌。
如果你碰到这一类的主管，要和他搞好关系，他吹牛拍马对你无害。
当此类人是你的同事时，你就得小心了。不可与他为敌，没有必要得罪他。平时见面还是笑脸相迎，和和气气。如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你当做往上爬的垫脚石。
如果他是你的部下，要冷静对待他的阿谀逢迎，看看他是何用意？
⒊ 应付尖酸刻薄的人，保持一定距离。
尖酸刻薄型的人，是在公司内较不受欢迎的人。他的特点是和别人争执时往往挖人隐私不留余地，同时冷嘲热讽无所不至，让对方自尊心受损，颜面尽失。
这种人平常以取笑同事、挖苦上司为乐事。你被上司批评了，他会说：“这是老天有眼，罪有应得。”你和同事吵架了，他会说：“狗咬狗一嘴毛，两个都不是好东西。”你去纠正部下，被他知道了，他也会说：“有人恶霸，有人天生贱骨头，这是什么世界？”
尖酸刻薄的人，天生伶牙俐齿得理不饶人。由于他的行为离谱，因此在公司内也没有什么朋友。他之所以能够生存，是因为别人怕他，不想理他。但如果有一天遭到众怒，他也会被治得很惨。
如果不幸这类人是你的上司，你唯一可做的事就是换部门或换工作。但在事情还没有眉目及定案时，不要让他知道。否则，他的一轮人身攻击，你恐怕会承受不了。
如果他是你的同事，和他保持距离，不要惹他。万一吃亏，听到一两句刺激的话或闲言碎语，就装没听见，千万不能动怒，否则，是自讨没趣，惹鬼上身。
如果他是你的部下，你得多花时间在他身上。有事没事和他聊聊天，讲一些人生的善良面，告诉他做人厚道自有其好处。你付出的爱心和教诲，有时会替会公司带来一份意想不到的收获。
4. 应付愤世嫉俗的人，睁只眼闭只眼。
这一类型的人，对社会上的一些现象非常地看不惯，认为社会变了，世风不古，人心愈来愈险恶，快活不下去了。
和愤世嫉俗的人共事，说不上好还是不好。只要他所愤的事不是公司福利制度，对你来说这只是其个人行为，没有什么好说的。当有一天他对公司的制度、福利有意见时，你就有福了。他往往会牺牲自己，为你们去谋一些好处来。
对愤世嫉俗的部下，要劝他多吸收新的知识。告诉他现在社会进步了，风气开放了，他的那一套理论已经过时了，要收起来，否则，会跟不上时代。骂不得要领，你会被见笑，我也失面子。
5. 应付敬业乐群的人，工作得卖力气。
这一类型的人，由于工作态度和做事方法正确，颇受公司的肯定和同事的爱戴。凡是他在单位及群体，都会有着不错的生产力和业绩。这一类型的人，会